Забезпечення сталого розвитку регіону та управління змінами на підприємствах в умовах міжнародних інтеграційних процесів

Abstract

В монографії піднято проблеми забезпечення сталого розвитку регіону та управління змінами на підприємствах в умовах міжнародних інтеграційних процесів. Розроблено концепцію управління стратегічними змінами на основі ситуаційно-динамічного підходу, який передбачає структуроване, поетапне обґрунтування змін підприємства на основі моделювання динаміки системи та ситуаційне поєднання принципів, інструментів та методів кібернетичного та синергетичного підходів в процесі планування та реалізації стратегічних змін. Запропоновано методологію визначення ключових напрямів стратегічних змін підприємства, що узагальнюється вибором базової стратегії змін, на основі моделювання динаміки системи Сформовано науково-методичний підхід до визначення рівня загальної та ситуативної готовності підприємства до змін та стратегію їх розвитку. Використання результатів науково-дослідної роботи підприємствами дозволяє підвищити їх конкурентні позиції, як на національному так і на зовнішніх ринках. Для керівників державних та місцевих органів влади і управління, представників громадських організацій, наукових співробітників академічної, вузівської та галузевої науки, керівників та спеціалістів підприємств.